CTO解任から逆張りのアンラーニングでの成長。ハードシングスを越え仲間を支えられる人間に

2023/11/30 2:492024/8/28 5:35

CTO解任から逆張りのアンラーニングでの成長。ハードシングスを越え仲間を支えられる人間に【ASCEND Stories増谷侑一編】｜アセンド編集部

アセンドで働く人たちの成長の軌跡を辿る「ASCEND Stories」。今回は共同創業者でプロダクトエンジニアの増谷侑一です。 SIerから30歳でアセンドを共同創業した増谷。「Day1から苦しみ続けたからこそ、自分のような人間を支えていきたい」と語る増谷の成長を代表の日下が聞きました。共同創業から半年でCTO解任、創業メンバーとしてのハードシングスとは？ ──いきなりショッキングなタイトルですが、まずは簡単な自己紹介とアセンド入社までの経緯を教えて下さい。私の出身は北海道江別市で、代表の日下とは同郷、小学3年生からの付き合いです。大学で理論物理を専攻し大学院では脳科学に

https://note.ascendlogi.co.jp/n/n562218fe6852